Handledningen i detta arbete gav Johan Fyrberg, ledarutbildare och organisationsutvecklare med ett starkt hästengagemang och Maria Thun, från Svenska Ridsporförbundet, som på fritiden arbetar ideellt i sin hemmaridklubb, Nyby Torshälla.
- Vi ser en viss ökning i vårt distrikt i antalet medlemmar, berättade konsulenten i Värmland Rosie Johansson.
Så i Värmland är ridsporten ganska välmående. Ändå gav 23 ideellt arbetande medlemmar sig i kast med liv och lust för att hitta och skapa nya synsätt på ideellt engagemang.
På en skala från grönt till rött så kryssade ändå de flesta i att det är svårt att engagera människor till ideellt arbete i ridklubbarna.
Det arbetades friskt i tre grupper med en rad frågor.

Vår ridklubb är unik!
Men varför då?
Maria Thun berättade om sin hemmaklubb om hur klubben arbetat fram en vision där alla klubbemedlemmar ska vara förebilder.
- Att arbeta med en vision ger ett mervärde även i själva arbetet med att ta fram den, menade hon.
Det var handfast arbete kring bland annat målgruppsanalys.
Vilka grupper når ridsporten och vilka nya målgrupper kan föreningarna nå?

- Det är viktigt att det finns utvecklingsmöjligheter på ridskolan och i föreningen, sa Josefin Friberg från Karlstads ridklubb.
Hon saknade jämnåriga i sin förening. Hon är i övre tonåren och efterlyste fler i samma ålder.
- För mig går det bra eftersom jag fått tävla på lektionshäst och nu är starkt engagerad i föreningens ungdomsstyrelse. Numera vill alla vara med i ungdomssektionen, berättade hon.
Peter Sundström, ordförande, från Hammarö Ryttarförening, tror verkligen på ridsporten. Även om han själv kommer från skidsporten och mest åkt störtlopp. Men han har också friska ögon för ridsporten som fångat in hans döttrar.
- Jag tror att det går att engagera fler. Men det krävs en arbetsledning och en positiv drivkraft.
Nu ska här jagas nya medlemmar i alla åldrar, från alla miljöer och de som redan är hängivna ska få ännu mer omsorg.

Bemötande – var ett av kvällens ledord.

- Det är JÄTTEVIKTIGT, slog Annika Gruvborg, från Christinehamns Ridklubb fast.
Mötesplatser var ett annat ledord. Mötet ansikte mot ansikte betonades nu när alla använder sociala medier för att umgås.
Men det fanns också en mer formell sida av arbetet.

Där var ledorden:

Organisation

Struktur

Arbetsordning

- Det ger trygghet och då kan man vara flexibel.

Det var ord som Maria Thun hämtade från sin erfarenhet av föreningsrarbetet på det ideella planet.

Medlemsturnén startade i Umeå och har sedan arbetat sig söderut via Insjön i Dalarna till Värmland.